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Prenez soin de vos collaborateurs, jusque dans leurs déplacements.
iDDi Mobilité accompagne les entreprises qui souhaitent agir concrètement sur la QVCT, l’inclusion et le maintien en emploi, grâce à une solution de transport accompagnée pour les trajets sensibles de leurs collaborateurs.
Échange gratuit
Sans engagement
Quand le trajet devient un frein,
l’entreprise est aussi concernée.
Aidants, salariés en situation de handicap, horaires décalés, retours après arrêt :
certains déplacements demandent une attention particulière.
Quand le trajet devient un frein, l’entreprise est aussi concernée.
Aidants, salariés en situation de handicap, horaires décalés, retours après arrêt :
certains déplacements demandent une attention particulière.
J’accompagne régulièrement mon père à ses rendez-vous médicaux, en essayant de concilier cela avec mon travail.
56 ans, salariée aidante
Les solutions de transport classiques ne sont pas toujours adaptées à mes besoins ni à mon rythme.
31 ans, en situation de handicap
Je termine régulièrement après minuit, sans solution de retour simple et rassurante.
28 ans, salariée en horaires décalés
Vous identifiez ce type de situation dans votre entreprise ?
La mobilité des salariés
est aussi un enjeu RH.
Accès & maintien en emploi
Réduire les freins de mobilité qui compliquent les parcours professionnels.
QVCT & fidélisation
Réduire la fatigue, le stress et les contraintes liées aux trajets sensibles.
RSE & inclusion
Passer de l’intention à une solution concrète pour les collaborateurs qui en ont besoin.
Nous repensons les trajets
sensibles de vos collaborateurs.
Un service de transport accompagné, conçu pour les situations où un trajet classique ne suffit pas.
Volkswagen ID. Buzz 7 places.
Une flotte électrique pensée pour le confort et l’accompagnement.
Des conductrices salariées, sélectionnées avec soin
Les trajets iDDi sont assurés par des conductrices salariées, formées à une posture professionnelle, attentive et rassurante. Nous ne faisons pas appel à des prestataires externes.
Des trajets préparés en amont
Besoin particulier, horaire sensible, accompagnement, situation de handicap ou retour après arrêt : les informations utiles sont prises en compte avant le trajet.
Adapté aux besoins spécifiques
Grossesse, handicap, aidance, senior actif, retour après arrêt ou horaires décalés : certains trajets demandent plus d’attention.
Un cadre tarifaire clair
Les modalités sont définies avec l’entreprise en amont pour faciliter la prise en charge des trajets concernés.
Pour les collaborateurs dont les trajets demandent plus d’attention.
Horaires décalés, aidance, handicap, retour après arrêt ou trajets peu desservis : iDDi intervient lorsque le déplacement devient un point de fragilité dans le quotidien professionnel.
Salariés en horaires décalés
Travail de nuit, ouverture, fermeture ou retour tardif.
Collaboratrices sur trajets sensibles
Retours tardifs, déplacements seules ou zones peu desservies.
Salariés aidants
Rendez-vous médicaux, accompagnement d’un proche ou charge familiale.
Collaborateurs en situation de handicap
Trajets adaptés au besoin, au rythme et au niveau d’accompagnement.
Une action concrète pour
vos engagements QVCT,
RSE et inclusion.
9,3 M
de proches aidants en France
1,35 M
de personnes handicapées sont en emploi
46 %
des salariés travaillent en horaires atypiques
Sources : DREES, Études et Résultats n°1255, 2023 — données 2021 ; Agefiph, Tableau de bord emploi et chômage des personnes handicapées, 2024 ; Insee, Enquête Emploi 2024.
Et si nous parlions des trajets sensibles
de vos équipes ?
Aidance, handicap, horaires décalés, retour après arrêt : chaque entreprise a ses réalités.
Prenons le temps d’identifier les besoins et les solutions possibles avec iDDi Mobilité.
Échange gratuit
Sans engagement
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Sans engagement
